在S10比赛开始之前突然曝出了一条对于LPL联赛有着重深远意义的新闻,腾竞体育年度发布会提出了要在LPL赛区率先实行工资帽制度。要知道工资帽最先出现在北美体育联赛之中,比如我们十分熟悉的NBA联赛,工资帽是为了限制实力雄厚的战队通过砸钱组建豪华阵容,影响整个联赛的竞技平衡。下面为大家来解读下,LPL工资帽政策可能会带来的巨大影响。
初步拟定的政策
在发布会上我们看到了相关部门对于LPL未来的归化:规定每支队伍的运营费用,超出部分就将要缴纳奢侈税,而选手、教练和工作人员的工资和奖金也被计算在内。简单来说,就是所有战队能够花钱的总额是一定的,想要花钱去签更厉害工资更高的选手,超出工资帽的部分就要额外再向联盟交钱。 这个政策看起来比较公平,让各支俱乐部在同样的工资帽下运作,同时还可以避免某些俱乐部卖选手时的狮子大开口现象,可是这个体系也有一些问题。
工资帽带来的隐患
虽然LPL已经成为了中国第三大体育联赛(仅次于中超和CBA),可是成立和发展的时间毕竟还很短,选手之间的薪资差距非常大。如果实行了工资帽制度,那么很多优秀的选手他们的工资可能会占到了战队的四分之一甚至更多,这样对于整个战队的运作就会有很大的影响。比如JackeyLove的年薪超过1000万,而很多战队五个主力的薪水加起来都么有阿水一个人的年薪高,如果按照新的规定那么TES将会支付巨额的奢侈税。
韩国外援可能大批离开LPL
工资帽的另一个隐患是为了平衡薪金兼顾各个位置,俱乐部可能不会像以前那样给选手顶薪。对于一些优秀的韩国外援,他们在无法拿到可观的薪水之后,很可能会选择离开LPL回归LCK的怀抱。毕竟LCK下赛季即将联盟化,届时利来国际贰伍叁贰零舞典康姆会有大笔的资金涌入LCK赛区,战队数量、选手待遇都会和现在有很大的变化。如果这个时候LPL实施工资帽制度,那么可能会让很多优秀的韩国外援离开LPL队伍。
工资帽制度只是一个提议,暂时还没有提上日程。而S10的最终结果可能会影响包括这个制度是否实施在内的许多事情,我们也期待LPL的未来可以有更加长远的发展,用制度来约束战队是正确的选择。
